树立“人才强企”理念，从集团发展战略和组织发展需求出发，大力推进人才队伍建设，创新完善人才选拔、培养、评价机制，拓宽员工成长进步的平台，使各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。

公司积极推动员工进行岗位轮换来丰富工作经历，不断优化提升人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，提高企业人才队伍的综合质量。